為了讓新入職員工盡快了解公司企業(yè)文化，適應(yīng)工作環(huán)境，滿足工作要求，強(qiáng)化其集體榮譽(yù)感和價值認(rèn)同感，保證企業(yè)的文化傳承和持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展， 7月23日上午，由行政人事部組織，其他各用人部門協(xié)助舉行的宏遠(yuǎn)百貨蓋麗店新員工入職培訓(xùn)正式拉開帷幕。
本次培訓(xùn)為期三天，來自各工作崗位的75名新員工參加，培訓(xùn)課程涉及了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、員工手冊、消防安全常識、銷售技巧、實用財務(wù)知識、廣宣規(guī)范、化妝知識等等。
開課儀式上，大家通過彼此介紹迅速融入團(tuán)隊，人事部對各位新員工的加入表示熱烈的歡迎，希望各位新員工盡快轉(zhuǎn)變角色，善于學(xué)習(xí)，積極融入宏遠(yuǎn)百貨這個大家庭，適應(yīng)各自的工作崗位，在公司提供的這個平臺上，展示出自己的工作才能,實現(xiàn)自己的人生價值。
培訓(xùn)過程中，結(jié)合與員工互動、分享、問答、協(xié)作等方式展開培訓(xùn)，激發(fā)了大家的學(xué)習(xí)熱情，讓參訓(xùn)員工都能精力集中，消化培訓(xùn)內(nèi)容。結(jié)束后，又通過發(fā)放試卷、結(jié)合培訓(xùn)課得分等形式了解員工受訓(xùn)情況，確保培訓(xùn)取得實際效果。
此次入職培訓(xùn)為新員工們了解公司、融入公司提供了一個良好的渠道。希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快完成角色轉(zhuǎn)換，在宏遠(yuǎn)公司的職業(yè)生涯有一個良好開端！
百貨蓋麗店行政人事部：李丹 |
