為了使新員工能更好的融入到宏遠(yuǎn)這個(gè)大家庭，明確未來(lái)企業(yè)提供的廣闊發(fā)展平臺(tái)，宏遠(yuǎn)上鋮超市便利行政人事部于10月29日至31日，組織了為期3個(gè)半天的新員工入職培訓(xùn)，本次參訓(xùn)人員多達(dá)68人。 本次培訓(xùn)內(nèi)容包含：宏遠(yuǎn)公司企業(yè)文化、上鋮超市員工手冊(cè)、禮貌禮儀、物資物耗的使用及維護(hù)、消防安全、基礎(chǔ)電腦操作、收銀技能、商品陳列、進(jìn)貨退貨流程、庫(kù)房整理、營(yíng)業(yè)員和收銀員崗位職責(zé)、每日工作流程、盤點(diǎn)制度等理論知識(shí)。便利行政人事部經(jīng)理宋秋林、營(yíng)運(yùn)部督導(dǎo)王冬梅、主管宋金梅、工程主管鄒祥、電腦部主管黃健偉擔(dān)任此次培訓(xùn)講師。 在不斷提升以及創(chuàng)新的培訓(xùn)方式下，本次培訓(xùn)采取提問(wèn)必答積分制。培訓(xùn)講師充分利用員工的參訓(xùn)積極性，通過(guò)鼓勵(lì)、問(wèn)答積分兌換獎(jiǎng)品的機(jī)制，讓員工在積極回答問(wèn)題的過(guò)程中鞏固已學(xué)知識(shí)，并能學(xué)以致用，整個(gè)培訓(xùn)氛圍是相當(dāng)活躍。 夯實(shí)基礎(chǔ)，抓牢一線人員的培訓(xùn)及提升，才能使我們的企業(yè)發(fā)展的更加長(zhǎng)遠(yuǎn)。隨著企業(yè)的發(fā)展，我們將組織更多、更全面的技能培訓(xùn)，為企業(yè)培育出一批又一批合格的宏遠(yuǎn)人。
便利行政人事部：董夢(mèng)煒 | 
