便利事業(yè)部小店長競聘考核

        12月5日下午，由便利事業(yè)行政人事部組織的第三次小店長競聘考核準(zhǔn)時在總部舉行。競聘前期通過要貨測試，篩選出30名優(yōu)秀員工參與本次小店長競聘考核。
        本次考核分為兩個部分，由總部行政全程監(jiān)督落實。第一部分，理論考試：考試地點在眉賓小吃處，由便利行政人事部組織監(jiān)考。第二部分，實操考核：考核地點在大會議，由總部工作人員扮演顧客進行實操演練；由督導(dǎo)主管王冬梅、周艷、電腦部主管黃健偉監(jiān)督打分?？己死碚摮煽冋伎偝煽兊?0%，實操成績占總成績的30%，綜合成績達90分以上人員的競聘為小店長。
        本次考核秉著公開、公平、公正的原則，確保每一位員工擁有同等的機會。通過考核活動，滿足公司可持續(xù)發(fā)展人才的培養(yǎng)，更好地提升員工工作的積極性，也為便利事業(yè)部今后更好地發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

便利行政人事部：顏曉琴